为进一步加强对驻外人员的了解，提升驻外人员综合能力，加深驻外业务人员的归属感，建华供应链集团人力资源中心于2023年10月27日-28日在中和庭开展华南区域驻外人员培训班，来自各事业部共计22人参加本次培训。
开班讲话
10月27日下午，建华供应链集团总经理蓝耀华先生出席本次培训班并作开班讲话，蓝总指出本次培训是自建华供应链集团自成立以来第一次组织开展的驻外人员培训班，它为驻外人员搭建了一个很好的沟通交流平台，提高集团对驻外人员的关心程度，加强驻外人员与集团总部人员的沟通交流，增强驻外人员对供应链集团的归属感。
同时，蓝总也对本次参训的驻外人员提出了具体要求：希望每位同事能够用心学习，及时了解公司发展动态，切实提升自身工作能力，在外工作要做到“君子慎独”，加强自我管理并主动思考如何进一步做好当前工作，认真履行好自己的工作职责。
工作汇报
为进一步了解驻外人员的日常工作，聚焦工作中存在的痛点，本次培训班设置工作汇报环节，各位同事针对目前工作中存在的问题及建议进行汇报。
课程讲授
本次驻外人员培训班特邀四位讲师进行课程分享，结合建华的企业文化，管理机制以及自身过往的经验，从集团简介、驻外人员的自我修养、驻外人员的技能提升等方面分享了驻外人员应该了解的文化内涵、沟通技巧以及客户开发与维护等方面的课程内容。（授课）
聚焦问题，答疑解惑
为进一步解决驻外人员工作中存在的痛点，本次座谈会邀请供应链集团经营班子及各中心、事业部领导一同参加，聚焦现阶段驻外人员在日常业务中的实际问题及建议进行答疑解惑，帮助驻外人员更快的融入公司。
总结讲话
最后，建华供应链集团副总经理兼财务中心总监周明龙先生针对本次培训班进行总结讲话，周总明确指出驻外人员首先必须严格遵守各项规章制度，提高对自身的要求，适应供应链集团当前发展进度，实现共同进步；其次，在日后的工作中能够转变思想，做到以客户服务为中心，提升服务意识与能力，与客户建立长期合作关系；之后，驻外人员要加强彼此之间的交流，相互沟通、互相学习，在熟悉自身工作的同时，熟悉其他部门业务，强化自身专业知识；最后，希望所有驻外人员守好廉正底线，做好自我管理。
户外活动篇
金钟湖水库拓展
为增进员工凝聚力、提高团队协作能力，加深各部门之间的交流，10月28日下午，建华供应链集团组织开展“同心同路，奋进笃行“户外拓展徒步活动，华南区域驻外人员培训班学员及中和庭办公人员共计90余人参与此次徒步活动。
在徒步活动结束后，建华供应链集团总经理蓝耀华先生出席了颁奖仪式，同时针对本次徒步拓展活动，蓝总提出：生活是工作的基石，积极工作也要热爱生活，在紧张的工作之余，希望每位同事能够关注身体健康，加强锻炼，以缓解工作上的压力，同时希望每位同事在本次徒步活动后能够增进彼此的认识，相互理解彼此的工作，在日后的工作和生活中更加积极向上。
至此，本次华南区域驻外人员培训班暨徒步活动圆满结束，希望大家在今后的工作中能够不断践行“学习，实践，总结”以及“沟通、交流、协调、配合”的企业文化内涵，完成建华控股“再创业”的时代使命。