7月2日-5日，建华供应链集团联合汤和总部、汤和新材料、国际发展中心，在中和庭开展2024届汤和控股校招大学生入职培训班。

《建华发展历程》

《核心文化价值观》

《适者生存与剩者为王》

《职场礼仪》

《与企业同步发展》

《建华人才观》

《找一个好靠山》

《沟通那点事》

本次座谈会，邀请到建华控股集团董事兼总裁许培坚先生、建华供应链集团董事长冯泽富先生、汤和新材料董事长刘勇先生、汤和控股财务中心负责人贲亮亮先生、建华控股国际发展中心负责人周建华先生来到现场。

学员们围绕集团发展、个人发展等方面的困惑积极提问，各参会领导针对学员们的问题进行了答疑解惑，并勉励学员们找准角色定位，快速适应岗位工作，不断学习和理解企业文化，并将文化践行到实际工作中去，与企业共同发展。

经过四天的入职培训，学员们都收获颇多，结合学员在本次集训的课堂纪律、企业文化考核、中心发言等综合表现，分别评选出优秀团队及优秀个人，建华控股集团董事兼总裁许培坚先生为“最优团队”、“最优个人”进行颁奖。

最后，许培坚先生为本次培训班作总结讲话，给学生们提出六点建议：

1、要有目标和理想，对工作投入要热情，干一行爱一行，把个人理想和企业发展结合起来；

2、先做人，再做事，做好与领导同事的日常沟通，学会站在别人的立场思考问题；

3、打好基础，深刻理解岗位知识，做好每一件小事，把基础工作做扎实；

4、学会自我批判，不断向优秀的人学习经验，要当一个永远谦虚的学生；

5、敢于实践，基于事实和数据提出意见，学会的技能、方法要敢于使用到工作当中；

6、关注自己的痛点，也不断发挥自己的优点，把长处与工作结合，在工作中建立自信，不断提升自我价值，也给企业带来更高的价值。